Tuesday, October 20, 2020
School District Seeks Thoughts on Superintendent
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Outgoing Superintendent GwenCarol Holmes spoke during Tuesday’s ceremony honoring Jorge Pulleiro as Idaho Teacher of the Year.
   
Wednesday, September 30, 2020
 

STORY AND PHOTO BY KAREN BOSSICK

The Blaine County School District wants your input this week on its next superintendent.

The school board wants to hear community members’ thoughts on the district’s strengths and most pressing challenges, what the new leader’s priorities should be and what professional and personal characteristics the next superintendent should possess, said Trustee Lara Stone.

The executive search firm retained by the board, Hazard, Young, Attea & Associates for $20,000, has already held interviews and focus groups with more than 150 community members. But there are two additional ways people can provide feedback.

  • One is to take a brief anonymous survey at https://www.surveymonkey.com/r/bcsdsearch
  • The other is to participate in a Zoom meeting hosted by HYA from 6 to 7:30 tonight—Wednesday, Sept. 30. Join via zoom from a computer or mobile device at  https://us02web.zoom.us/j/88920646585. Join via phone by dialing 312-626-6799 and entering this code: 889 2064 6585

    There will be a Spanish translator at Wednesday’s meeting.

    “This is a critical time for our school district, and we want to hear from our families, staff, students and community members about what they feel are the most important factors when it comes to our next superintendent,” said Keith Roark, board chair. “This survey will provide us with helpful input and feedback, informing the key decisions we will be making in the weeks and months to come. We truly appreciate our community's engagement around this important issue as we plan for the future.”

    Holmes is Idaho’s highest-paid superintendent with an annual salary of $180,208. She announced she will leave the school district  effective June 30, 2021. Earlier, some community members called for her ouster, accusing her of wasteful spending and ethical violations.

    Her predecessor Lonnie Barber stepped down as superintendent in 2013 after clashing with the board.

    The next superintendent will lead a district where 40 percent of the students are Hispanic and 20 percent, or 722 of them, are English language learners. The average teacher in the district makes $75,000, compared with $53,000 for the average teacher in West Ada, Idaho’s largest school district.

    The HYA will compile feedback from the survey and Zoom meeting for a Leadership Profile Report that will be presented at the Oct. 13 Board of Trustees meeting.

    La Junta de BCSD invita a los miembros de la comunidad a brindar opiniones sobre la búsqueda de superintendentes

    La Mesa Directiva del Distrito Escolar del Condado de Blaine está buscando la opinión de la comunidad al comenzar su búsqueda del próximo superintendente del distrito.

    Específicamente, la junta quiere escuchar los pensamientos de los miembros de la comunidad sobre las fortalezas del distrito y los desafíos más urgentes, cuáles deben ser las prioridades del nuevo líder y las características profesionales y personales que debe poseer el próximo superintendente.

    La junta ha contratado los servicios de Hazard, Young, Attea & Associates (HYA), una firma que se especializa en ayudar a las juntas con la identificación y selección de posibles candidatos a superintendentes. HYA lanzará una encuesta en línea para toda la comunidad a las 6:00 p. m. el lunes 21 de septiembre. La encuesta, que tarda unos 10 minutos en completarse, se cerrará a la medianoche del domingo 4 de octubre.

    Una vez lanzada, la encuesta estará disponible en: https://www.surveymonkey.com/r/MRHbusqueda

    “Este es un momento crítico para nuestro distrito escolar, y queremos escuchar a nuestras familias, personal, estudiantes y miembros de la comunidad sobre lo que creen que son los factores más importantes cuando se trata de nuestro próximo superintendente”, dijo Keith Roark, presidente de la junta. “Esta encuesta nos brindará información y comentarios útiles, informando las decisiones clave que tomaremos en las próximas semanas y meses. Realmente apreciamos el compromiso de nuestra comunidad en torno a este importante tema mientras planificamos el futuro.”

    Además, HYA albergará dos foros de comunidad virtual. A continuación se muestran las fechas y horas, así como también cómo pueden participar los miembros de la comunidad:

    Martes 22 de septiembre de 6:00-7:30 p. m.

  • Únase a través de Zoom desde una computadora o dispositivo móvil en: https://us02web.zoom.us/j/82642159864 .
  • Únase por teléfono marcando 312-626-6799 e ingresando este código: 826 4215 9864.

    Miércoles 30vde septiembre de 6:00-7:30 p. m.

  • Únase a través de Zoom desde una computadora o dispositivo móvil en: https://us02web.zoom.us/j/88920646585.
  • Únase por teléfono marcando 312-626-6799 e ingresando este código: 889 2064 6585.

Habrá un traductor al español en el foro el 30 de septiembre. HYA recopilará los comentarios de la encuesta y los foros para preparar un Informe de perfil de liderazgo que se presentará en la reunión de la Junta Directiva del 13 de octubre.

 

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