POR KAREN BOSSICK
El sistema sanitario St.
El Sistema Sanitario St. Luke’s ha sido galardonado por promover el bienestar y reducir el agotamiento entre su personal.
El Sistema Sanitario St.
El Sistema de Salud, con sede en Boise y un hospital en Ketchum, obtuvo un reconocimiento de plata de la Asociación Médica Americana como organización sanitaria Joy in Medicine.
El Sistema de Salud de St.
Esta distinción se concede a las organizaciones que cumplen los rigurosos criterios del Programa de Reconocimiento del Sistema Sanitario Joy in Medicine, que reconoce a los líderes del país en la priorización de esfuerzos probados para mejorar el bienestar y la realización profesional de los médicos.
El Sistema Sanitario St.
St. Luke’s fue uno de los 62 sistemas sanitarios de todo el país que obtuvieron el reconocimiento.
“Es emocionante ser reconocidos por nuestros esfuerzos en pro del bienestar y mucho más emocionante ver los resultados y las repercusiones para mis colegas,” dijo la doctora Katie Schneider, médica del St. Luke’s Health System encargada de Bienestar de Médicos y APP.
Como para poner un signo de exclamación al honor, el St. Luke’s Wood River trajo un camión de comida demostrando que existe algo así como un almuerzo gratuito para su personal el miércoles.
El agotamiento de los médicos a nivel nacional es un problema grave.
La tasa nacional de agotamiento de los médicos ha descendido por debajo del 50 por ciento por primera vez en cuatro años tras alcanzar su punto máximo durante la pandemia de COVID-19 que comenzó a principios de 2020. Si bien es alentador, los administradores de atención médica reconocen que los esfuerzos continuos son esenciales para garantizar que los médicos reciban el apoyo que necesitan para prosperar.
“Los médicos son seres humanos que cuidan de otros seres humanos, sometidos a presión por factores que escapan a su control y desafiados por las enormes expectativas que se depositan en ellos para que presten continuamente una atención compasiva y de alta calidad. No hay duda de que se necesita un cambio, pero lo que tiene que cambiar no son los médicos,” dijo el Presidente de la AMA, Bruce A. Scott, M.D. “Un movimiento nacional está ganando impulso para transformar los sistemas de trabajo de la atención sanitaria y solucionar las causas fundamentales del agotamiento de los médicos. Las organizaciones sanitarias que han obtenido el reconocimiento AMA’s Joy in Medicine están liderando este movimiento con visiones audaces de sistemas clínicos rediseñados para fomentar el bienestar profesional y apoyar la calidad asistencial.
Schneider dijo que la tasa de burnout de St. Luke’s está por debajo del 35 por ciento en 2024, gracias en parte a las formaciones sobre bienestar que ha instituido el sistema. AMA’s encuesta de bienestar mostró una reducción del 20 por ciento en el agotamiento en los últimos dos años. Esto disminuye la probabilidad de abandono en un 15 por ciento, lo que sugiere una estabilización de la plantilla, añadió.