REVISTA Y FOTOS DE KAREN BOSSICK
La esperanza de vida en el condado de Blaine está más de seis años por encima de la media nacional, y las tasas de obesidad en adultos, enfermedades de transmisión sexual, tabaquismo en adultos y tiempo de desplazamiento al trabajo están muy por debajo de la media nacional.
La esperanza de vida en el condado de Blaine está más de seis años por encima de la media nacional.
De hecho, el condado de Blaine es el segundo más saludable entre los 44 condados de Idaho, según un estudio de Becker’s Hospital Review.
Pero hay inconvenientes.
Pero hay inconvenientes, observó Mike Higgs, y uno de ellos es que no hay suficientes psiquiatras y terapeutas de salud mental para satisfacer la demanda.
“En un seminario web patrocinado por Murdock Charitable Trust titulado ‘Lifting the Fog: Mental Health in the Workplace,’ uno de los participantes afirmó: Sin salud mental es difícil tener salud y éxito organizativos. Una buena salud mental conduce a una buena salud empresarial,” dijo Higgs, que dirige la Cámara de Comercio en Carey.
Higgs intervino en la segunda de las mesas redondas de Sun Valley Economic Development’en la que se examinaron cuestiones críticas para Wood River Valley. Esta mesa redonda en particular, celebrada en Zenergy Health Club & Spa, examinó la salud y el bienestar de la comunidad, así como la mano de obra.
Higgs, miembro de la junta de SVED, dijo a la audiencia que Sally Gillespie, de la Fundación Spur, había investigado las organizaciones sin ánimo de lucro en el condado de Blain y descubrió que hay cientos de organizaciones sin ánimo de lucro registradas—80 de las cuales están en activo.
- Veinte de ellas se encuentran en las categorías de Salud y Bienestar.
- Las 80 organizaciones sin ánimo de lucro activas se encuentran en las categorías de Salud y Bienestar.
- Las 80 organizaciones sin ánimo de lucro activas generaron unos ingresos de 87,5 millones de dólares en 2022 y contaban con unos activos de 304 millones de dólares.
- Las organizaciones sin ánimo de lucro de salud y bienestar tienen 144 empleados con 23,5 millones de dólares en ingresos y activos de casi 54 millones de dólares.
“Por lo tanto, it’s claro que las organizaciones sin fines de lucro son una parte integral de nuestra economía local, y it’s claro que los servicios que prestan son importantes, incluso vital,” Higgs said.
Brooke McKenna, una de las codirectoras de The Hunger Coalition, dijo que su organización considera que su programa de alimentos de emergencia es un indicador de la salud y la estabilidad de la clase media, ya que se trata de una red de seguridad para ayudar a las familias en crisis.
“El año pasado dimos respuesta alimentaria de emergencia a un número récord de familias, incluso más que durante el cierre de COVID. Alarmados por esto, pasamos los últimos meses encuestando a nuestros participantes para averiguar qué estaba pasando en sus vidas que está creando esta increíble necesidad,” dijo.
La Coalición contra el Hambre determinó que el 85% de sus beneficiarios de alimentos de emergencia tienen trabajo. El noventa por ciento de ellos dijeron que ganan 20 dólares o menos por hora en sus trabajos.
“Eso nos dice alto y claro que, si un empleador está pagando a un individuo 20 dólares o menos por hora, ese individuo no está ganando suficiente dinero para sobrevivir en este condado,” dijo McKenna.
La Coalición del Hambre también determinó que el 85 por ciento de sus beneficiarios de alimentos de emergencia están empleados.
La Coalición Hunter también llevó a cabo un análisis del coste de la vida para el condado de Blaine y encontró que una familia de cuatro debe ganar $ 54 por hora sólo para llegar a fin de mes. Eso no permite enviar a los niños a la universidad, tomar unas vacaciones de verano o incluso construir una cuenta de ahorros de emergencia, dijo McKenna.
“Nuestros datos, junto con las estadísticas de Mary Fauth acerca de que todos sus participantes están sobrecargados por el coste de la vivienda - lo que significa que están gastando más del 30% de sus ingresos en vivienda - son importantes indicadores de las condiciones de vida de miles de residentes del condado. El condado de Blaine no puede ser un condado sano y próspero hasta que todas las familias puedan llevar una vida sana y próspera. Los empresarios tienen que ser conscientes de algo más que sus propios resultados y cuidar realmente de sus empleados de la manera que funcione mejor para el empleado.... lo que significa, que tienen que pagar más a la gente!” añadió.
Sarah Seppa, que dirige el Centro de Salud Comunitaria de St. Luke, dijo que su organización ayuda a los residentes de Wood River Valley que buscan tratamiento médico con cosas como tarjetas de gasolina para ayudarles a mitigar los costes de conducir para recibir tratamiento en Twin Falls. También les pone en contacto con otros recursos.
Seppa presentó la Alianza para la Prevención del Suicidio 5B, que ha estado trabajando en varios frentes para tratar de reducir la tasa de suicidios en la zona.
El director de Desarrollo Económico de Sun Valley, Harry Griffith, y Seth Harrington, del Departamento de Trabajo, elaboraron una serie de estadísticas que ofrecen una imagen más clara de la mano de obra del condado de Blaine durante una sesión sobre Trabajo y Talento.
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- La tasa de desempleo en abril de 2023 fue del 2,3 por ciento. El desempleo subió hasta el 8 por ciento en 2020 durante la pandemia—casi el doble que la media de South Central Idaho e Idaho. Ahora el condado de Blaine tiene una tasa de desempleo ligeramente inferior a la de los demás.
- El condado de Blaine tiene una tasa de desempleo ligeramente inferior a la de los demás.
- El condado de Blaine tenía 2.085 empresarios en 2022.
- El condado contaba con 13.798 empleados de mano de obra ese año.
- El número de trabajadores remotos del condado de Blaine es de 1.900.
- El salario medio por hora fue de 28 dólares la hora en 2022.
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- Los salarios totales para el condado de Blaine en 2022 ascendieron a 853 millones de dólares.
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- El salario semanal promedio para los trabajadores de la construcción en el condado de Blaine es un poco menos de $ 1,200. Eso es menos que en el condado de Ada, pero más que en el condado de Twin Falls.
Tanto Griffith como Trish Wilson, que recluta trabajadores a través de su empresa Success Management, coincidieron en que el valle podría soportar reclutar a más trabajadores remotos porque contribuyen al tejido de la comunidad.
Laura Rose Lewis, que dirige la Fundación Tengo un Sueño, dijo que la fundación se está rebautizando como “Far and Wise” ya que busca su independencia de la Fundación nacional Tengo un Sueño con el fin de servir mejor a las necesidades de la comunidad.
Una de las formas en que la organización lo está haciendo es a través de cuatro campamentos que ofreció esta semana y la pasada para exponer a los estudiantes de secundaria a oficios como soldadura, automoción, fontanería, albañilería y calefacción y aire acondicionado. Estos campamentos pueden servir mejor a algunos estudiantes que no están interesados en ir a la universidad, dijo Rose Lewis.
En otras noticias, las personas de entre 60 y 64 años constituyen ahora la mayor parte de la población del condado de Blaine, seguidas por las de entre 55 y 59 años y las de entre 65 y 69 años. Dicho esto, la única población que ha disminuido desde 2017 es la de 0 a 5 años.
El presidente de la junta directiva de SVED, Guy Cherp, que supervisa Cox Communications en el valle de Wood River, dijo que SVED comenzó las mesas redondas para dar a los residentes del valle la oportunidad de reunirse para hablar sobre los problemas importantes que enfrenta el valle con más frecuencia de lo que permitía el Foro Económico anual de Sun Valley.
Las reuniones ocasionales están abiertas al público, pero los miembros tienen la oportunidad de ganar premios como pases de esquí y golf donados por Sun Valley Resort. Hay miembros individuales disponibles, además de miembros empresariales.
Griffith dijo que las mesas redondas harán una pausa durante el ajetreado verano. Cuando vuelvan, el tema será necesariamente la vivienda asequible, dijo.